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SOKEN MANAGEMENT co ltd Expedient Staffing & Technologies Solutions

派遣契約の内容について Temporary Staffing Contract

派遣スタッフの賃金となるスタッフ賃金が77%、 スタッフの雇用元(派遣元)として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料が11.5%、 同じくスタッフの雇用元(派遣元)として会社負担する非課税通勤費が1% 、 有給休暇期間については派遣先に対する請求はできませんので、その引き当て費用として2%、 事業運営費として営業の費用や事務の費用、募集広告費用、オフィス賃貸料などで6%、 以上の費用を差し引いた2.5%程を営業利益として事業をしております。









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